O processo seletivo para ocupar uma vaga é a oportunidade que o profissional tem para mostrar seu potencial à empresa. A seletiva pode ser o primeiro contato com a companhia e, por isso, pode também ser a primeira impressão do contratante sobre o profissional.

Sem dúvida, não é tarefa fácil. Por isso, um dos fatores centrais que precisam ser pensados com antecedência é o visual do dia, para amenizar o nervosismo e deixar o candidato mais confiante.

O tipo de roupa ideal para entrevista de emprego pode variar muito de acordo com diversos fatores, como o cargo e o ambiente proposto por cada empresa, mas existem algumas regras gerais que podem guiar o candidato neste momento. Especialistas consultadas deram algumas dicas para ajudar na escolha:

Pesquise sobre o dress code da empresa

O primeiro passo ao se preparar para uma entrevista é descobrir o dress code da empresa. O vestuário pode variar muito de uma organização para outra. Algumas optam por trajes mais formais, enquanto outras permitem algo mais casual.

Isso pode variar, inclusive, de um setor para outro. Por isso, conhecer a empresa e saber o que os outros profissionais estão vestindo, especialmente na área para qual a vaga é destinada, é uma das melhores maneiras de acertar na escolha.

“Assim que descobre sobre a entrevista, já é bom se inteirar bem sobre os pilares da empresa: visão, valores, ramo, ambiente, tipo de dress code, se mais formal, informal, criativo, casual”, explica Alana Alves, consultora de estilo.

“Estar alinhada visualmente ao dress code da empresa já comunica uma sintonia com sua visão e valores”, ressalta.

Opte por trajes formais

É possível que o dress code não fique claro, ou existam algumas dúvidas em relação a ele. Nesses casos, o ideal é optar pelo clássico.

Segundo Priscila Fileti, consultora de imagem e analista de cor, roupas com modelagens mais clássicas, como camisas, blazers, calças de alfaiataria, por exemplo, são boas opções e mantêm a imagem profissional necessária para a entrevista, independente do ambiente de trabalho.

“Dentro desses estilos, há muitas possibilidades de estampas, cores, cortes. Você consegue montar um pouco da sua personalidade”, explica.

Faça escolhas espertas

Alana ressalta que uma entrevista tem o objetivo de conhecer o candidato com coisas que não são possíveis de saber pelo currículo — como postura, imagem, higiene, segurança e confiança.

Portanto, é preciso ser esperto nas escolhas. Se você sabe que costuma suar muito, por exemplo, coloque uma camiseta sob a camisa para não marcar as axilas, ou use uma terceira peça como blazer ou jaqueta. Usar peças de seda, como blusas e camisas, também ajuda neste ponto.

Caso você gesticule muito, utilizar assessórios que façam muito barulho, como pulseiras que batam umas nas outras, por exemplo, não é o ideal, pois pode tirar o foco do que está sendo discutido.

Além disso, esse alinhamento de valores também pode ser passado pela roupa: caso a empresa seja ligada à sustentabilidade, por exemplo, pode ser interessante utilizar algumas peças de linho.

No geral, as peças precisam estar adequadas ao seu corpo, de modo que elas te vistam bem. Estar confortável inevitavelmente fará com que se sinta mais confiante, ressalta Alves.

“É uma ferramenta de segurança”, complementa Fileti.

Opte por cores neutras ou sóbrias

As cores mais neutras e peças lisas são um caminho para não errar quando o candidato não sabe como se vestir para uma entrevista de emprego, pois contribuem para um visual mais equilibrado.

Roupas com estampas ou cores muito chamativas, por outro lado, podem passar a impressão contrária, especialmente em ambientes mais formais. Alana lista algumas considerações para facilitar a escolha:

• Neutras: preto (tendo cuidado para não ficar pesado, prefira marinho sempre se puder); branco, bege, caramelos, off-white, cinza e marrom.
• Sóbrias: azuis e verdes acinzentados (pastel), terracotas, mostarda, vinho escuro, verde musgo.

Também afirma para tomar cuidado com cores quentes e vivas, como amarelo, vermelho e laranja, e com estampas florais, tropicais, e poas. Em vez disso, prefira listras clássicas e xadrez clássico, por exemplo.

Atenção às escolhas de acessórios

Assim como as cores, acessórios muito chamativos também não são ideais para uma entrevista de emprego.

Caso o candidato opte por algum acessório, como brinco, colar ou relógio, o ideal é escolher peças mais discretas e manter um equilíbrio no visual, evitando excessos. Contudo, dependendo do tipo de ambiente, Alves afirma que é possível ficar mais livre na escolha de colares, brincos e aneis — tudo isso mantendo o bom senso.

Não esquecer da higiene pessoal

Outro ponto importante é prestar atenção aos detalhes de higiene, como cabelo alinhado e limpo, unhas aparadas (não é preciso ter muita preocupação com a cor do esmalte),e barba feita, bem como os cuidados bucais para evitar o mau hálito.

Além desses detalhes, o candidato também deve se atentar ao perfume, especialmente durante o verão, pois excessos aqui podem causar desconforto no momento da entrevista.

Se o recrutador for alérgico, por exemplo, cheiros muito fortes ou muito misturados podem desencadear uma crise alérgica e prejudicar o foco. Encontrar um equilíbrio é fundamental.

Maquiagem

A regra do equilíbrio também se aplica à maquiagem, que deve ser mais natural. Aqui, a regra do menos é mais é o que vale.

Segundo as especialistas, é preciso cuidado com batons mais fortes, máscara de cílios, cílios postíços. O ideal é evitar tudo que acabe ficando muito carregado e artificial, dado que entrevistas são diurnas e pedem uma maquiagem mais leve.

Ainda sim, ela é uma ferramenta importante para passar um visual mais descansado e confiante. Utilizada com sabedoria, ela pode contribuir ainda mais para a segurança do candidato no dia.

Sapatos

Para saber como se vestir para uma entrevista de emprego, o profissional também deve priorizar o conforto.

Alguns processos seletivos são mais rápidos e outros podem demorar mais, por isso estar confortável é fundamental. Isso inclui a escolha de um sapato que não aperte ou machuque de alguma forma.

Dessa forma, ela pode garantir o bem-estar durante a espera e evitar que a falta de conforto prejudique a entrevista.

Fileti aponta que sapatos, como tênis e mocassins, conseguem ornar com roupas sem ficar muito tradicional. O mais importante de tudo é que ele esteja limpo e, de preferência, em bom estado.

Verificar se as roupas estão limpas e passadas

Roupas limpas e bem passadas transmitem um visual mais arrumado, cuidadoso e profissional, por isso é importante se atentar a esses pontos.

Chegar na entrevista com uma camisa manchada ou faltando um botão, por exemplo, não vai passar uma boa primeira impressão ao recrutador. Cuidar dos detalhes é uma maneira de mostrar que o profissional se preparou e se dedicou para aquele momento.

“A roupa tem que estar alinhada com a sua personalidade, mas representando o cargo que você quer atingir na empresa. Portanto, é preciso que ela tenha um acabamento bom e refinado, sem puídos… precisa de um cuidado”, enaltece Priscila.

Roupas a evitar

Alana alerta que é ideal evitar decotes profundos, comprimento curto, calças sociais e camisas muito justas, com modelagem agarrada.

Essas roupas muito decotadas, curtas ou com transparência não são adequadas para uma entrevista de emprego.

O ambiente de trabalho, mesmo o mais informal, tem foco no profissional. Dessa forma, ao avaliar que roupa usar em uma entrevista, é preciso ter cuidado com esses detalhes.

É importante adotar uma postura alinhada a essa atmosfera profissional e o vestuário se encaixa nisso, evitando erros na entrevista.

“Lembre sempre que estará em evidência. Todos os detalhes gritam”, explica.

Qual tipo de roupa usar numa entrevista de emprego?

A seguir, confira dicas sobre o que vestir em uma entrevista de emprego de acordo com cada ambiente.

Empresas com ambientes mais formais pedem peças mais sérias, sofisticadas e discretas. Processos em empresas mais tradicionais ou em ambientes mais corporativos, por exemplo, costumam se encaixar nesse perfil.

Veja algumas dicas de como se vestir em uma entrevista de emprego nesses casos:

• Ternos;
• Calça e camisa social;
• Blazer;
• Gravatas de cores neutras;
• Blusa de seda sem decote;
• Peças de linho;
• Vestido ou saia de comprimento médio, na altura do joelho;
• Sapatos fechados.

Ambientes de trabalho mais informais costumam apresentar um dress code mais descontraído, permitindo peças mais fora do padrão de camisa e calça social.

Neste contexto, o candidato deve buscar um equilíbrio entre o descontraído e o profissional, evitando os exageros e tomando cuidado para não parecer desleixado.

Confira algumas dicas de como se vestir em uma entrevista de emprego relacionada a profissões, cargos e empresas que permitam um vestuário menos formal:

• Jeans (pode ser tipo pantalona ou reta para mulheres, de preferência escura; modelagem clássica para homens);
• Camiseta (em ótimo estado); podem ser mais largas
• Blazers com mangas arregassadas (trazem leveza e acessibilidade);
• Tênis

Para as especialistas, a melhor dica para vestimenta em entrevista de emprego é: menos é mais.

“Não complique, não invente. Você não vai ser contratado pela roupa e sim pelo seu conteúdo, mas se errar para mais ou pra menos vai ser lembrado pelos detalhes”, diz Alana.

“Por isso, sempre opte pelo simples e básico. O que você disser vai sobressair, e esse é o objetivo na entrevista. Nada deve chamar mais atenção que seu discurso”.

Por que é importante vender sua imagem profissional na entrevista de emprego?

O currículo é importante, pois mostra ao recrutador os conhecimentos, experiências e qualificações de cada profissional, apresentando o candidato a empresa. A aparência também tem essa função. Durante a entrevista, o visual será complementar ao currículo e ao desempenho do candidato na avaliação do momento.

Por isso, se destacar em um processo seletivo vai além de saber como montar um currículo.

Priscila explica que “pode parecer clichê, mas estamos sempre nos vendendo. A partir do momento que você está vendendo seu trabalho, é necessário estar de acordo com ele. Isso passa credibilidade, posicionamento, confiança, bom senso, autocrítica. Faz você ter uma adequação”.

“Se vestir, é sim, se adequar. Não é preciso se diminuir nem se reprimir, e sim se adequar”, ressalta.

Para Alana, o ponto central é que a nossa imagem comunica. “Quando distoamos nosso discurso, conteúdo e habilidade com nossa imagem, o visual sempre vai ter um impacto maior a primeira vista”, explica.

“Os nossos olhos registram mais que nossos ouvidos”.

Não deixe de manter o seu estilo na entrevista de emprego

Entender como se vestir para uma entrevista de emprego não deve ser algo para deixar o candidato preso aos padrões de vestuário.

O processo seletivo é uma forma de profissional e empresa se conhecerem, por isso o estilo pessoal de cada um deve ser mantido: ele também transmite personalidade.

Para acertar nas escolhas, não perder as características pessoais e se diferenciar no mercado de trabalho, o candidato deve encontrar peças que combinem com seu estilo e sejam apropriadas para o ambiente.

“Ser é maior que parecer. Mas parecer quem se é é o conjunto perfeito da autenticidade”, finaliza Alana.

Fonte: CNN Brasil